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媒体专访之“敬大雍:创业者天生有特质”
公司新闻  2007年7月3日

【中国计算机报·田璐】当记者如约与四川火狐电子有限公司总经理敬大雍对谈时,他外表棱角分明而思维又非常敏锐的形象就在记者心目中定格。敬大雍眼眸闪亮,嗓音浑厚,语速迅疾,刚中有柔,简单的打招呼就让人感觉非常放松。他对记者说:“写这些东西不是宣扬人,也不是宣扬企业。我更想的是讲述一个故事,一个大家都能分享的故事!”

创业之初激情迸发的冲动

和上世纪九十年代众多电子科大的学子一样,敬大雍的职业生涯异乎寻常地顺利,大学一毕业就进了“旱涝保收”的事业单位,搞的又是本专业。面对不少人的羡慕,敬大雍自己也一度感觉良好。“我当时甚至有一种错觉,就是我是天生的幸运儿,而且会一直幸运下去。”可是,他并不知道,迎接自己的,竟是自己人生的第一波低潮。

最初的兴奋感消退之后,在电子十所的宿舍楼里,敬大雍开始一天比一天感到空虚。他在内心品味着无助的焦灼感,他渴望摆脱这种看似稳固却一成不变的生活,他希望从草根起步,用双手开创自己的事业。

上世纪90年代的磨子桥还不像现在这么热闹、喧哗。1994年的一天,漫步在这条科技一条街上的敬大雍,正在重新规划自己的未来,这时一个大胆的念头在他脑海里浮现出来:自己做老板,能把自己的能力发挥到极致。于是他年轻的心开始萌动,于是他加快了脚步,激情瞬间迸发。

然而,即使是初级阶段的创业也是需要创业资金的。决心有了,并不代表资金也能手到擒来。摸摸自己的口袋,他无奈地咧了咧嘴:怎么应付以后自己做生意的支出?怎么开始自己宏伟的创业蓝图?敬大雍开始为自己未来的目标奔波。应该说,这时候他还很茫然,他要做的第一件事情就是掘到自己的第一桶金。

机会总是青睐有心人的。经过深思熟虑,敬大雍选择了自己非常熟悉的电子元器件领域,这对于他来说,简直是驾轻就熟。当他心怀忐忑地在天歌电脑城开始自己第一天的创业时,一切都显得那么顺理成章,业务开展出乎他意料地顺利。从某种意义上说,那时的他,作为四川英世公司的总经理,已经是很成功了。

转战无线新故事的开始

然而,2001年春节,敬大雍是在彷徨中度过的。经过几年多的创业,他的英世公司已经初具规模,希望能有更大突破,但新的业务在哪里?公司该向何处去?路,到底在何方呢?敬大雍认真地思索着。

偶然的机会,他发现了无线网卡这个新鲜东西,学技术出身的他几乎瞬间意识到,一个新技术造就的庞大产业正在崛起。虽然,他还不清楚这小小的卡能做些什么,更不了解这个行业由运营商主导带来的政策风险,但他还是很快做出了决定:与其继续在传统行业里苦苦挣扎寻找缝隙,不如彻底转入上升空间巨大的全新领域。

“创业者似乎天生有一种特质”,敬大雍说:“当面临未知的巨大风险时,他所感知到的压力和焦虑似乎天然比普通人小。就如同这次转型,我简单地想了,然后简单地做了。”

春节过后,他带领公司开始了新的创业,重新招聘技术人员,在最短的时间内拼凑了一个六七人的无线网络创业团队。无论是从团队经验素质,还是从资金资源来看,这无疑又是一次起点极低的创业。面对全新的行业,敬大雍的第一个判断就是动作要快,不懂没关系,边做边学,快速学习,快速成长。幸运的是,这一次他的判断是正确的。

不过一开始,他还是遇到了麻烦,那时的敬大雍,并不完全理解无线网络的深刻内涵,但他依然理性地看待着自己的选择,坚定地完成最初的目标。虽然是寒冬,虽然他是在用赚钱的电子元器件养着时时亏空的无线网络业务,但在将公司正式更名为四川火狐电子有限公司后,敬大雍眼前已是无线网络的春天。

这是一个传奇的故事,因为坚持,现在“无限网络,尽在火狐”已成为西南无线网络市场的一块金字招牌,“火狐”这个名字也开始在国内的无线网络市场崭露头角。

企业文化化作市场竞争力

“火狐特别强调把制度和文化结合起来。制度执行以后,没有先进的文化去指导、去支撑,这个制度是执行不了的。文化管理是最高层次的管理。”敬大雍说。既冷冰冰又饱含人文色彩的经营指导思想,在敬大雍眼中要缤纷灿烂得多。上升到文化管理,员工就可以把执行制度变为自觉性。在火狐,从上到下都强调制度文化,按照敬大雍的提法,就是制度、文化和责任心。

现在,在他的企业中到处挂满了宣传口号与企业目标。而潜移默化中,他的员工也理解并接受了他的思想。于是,当每个客人拜访或者驻足于他的公司时,总有充满自豪感的员工,向客人们介绍公司的方方面面;于是,他的思想被最大程度地放大,同时放大的还有公司的理念、思想和品牌。他让他的员工记住了他每个优秀的细节,包括十多年他都是准时到公司上班,从不迟到。

记者看到,在火狐有一种人格的魅力、文化的力量充盈其间,它们让敬大雍率领的四川火狐看上去既新锐又沉稳,既张扬又谦逊。

采访敬大雍期间,与火狐人打交道多了,感觉这是火狐的一种风格,一种文化。而火狐的这种风格与文化在敬大雍的身上得到了最好的体现。

斯文儒雅的笑,彰显了敬大雍的内敛与稳重。

敬大雍个人简介


1987-1991 在电子科技大学微电子科学与材料系半导体物理与器件专业学习

1991-1993 电子第十研究所研究员

1993-1994 新加坡世健集团成都办事处主任

1994-2001 四川英世公司总经理

2001-2006 四川火狐公司总经理

采访手记


和敬大雍在火狐公司的会议室相对而坐,我总有一种错觉,他不像一个商人,更像一个学者。看到他,很容易让人联想到金庸笔下的“名门正派”——温文尔雅,亲切随和。和记者交流,从文史哲到经济、管理,他始终精力充沛,他的灵感犹如火花时时迸溅。

我们身边时常会有一些意外的人和事,他们时常意外地在意外的时间意外地成为了浪尖上的人物,但其实,所有的成功都是偶然与必然相遇的结果。他们看上去往往质朴、坚韧;他们给人的感觉往往是诚实、可信;他们性格中往往中庸、低调;他们骨子里往往拥有比常人更为明确的世界观和方法论;他们的确可以做到失去和得到都同样珍惜,不为所动……敬大雍就是这样的人。与他交流,你能感觉到他理性思维的敏捷,他的思想似乎一直超越着现实,如同站在巨人的肩上,不被其他东西迷惑双眼,而是用穿透未来的判断,留下一串串现实的脚印,去实现自己的梦想。

细细了解火狐创业团队经历的人,往往会被他们的经历所打动。就是在看不见曙光的黑夜里,在压力达到顶点的状态下,在精神都开始恍惚的境况中,敬大雍还在领导他的团队坚持着。这一切的动力来自哪里?敬大雍说自己只是“希望做一些有价值的事情”。这也是敬大雍和他的领导团队能在纷繁复杂的无线网络世界中走出自己的路的真正原因吧。???

 


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